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数见商业 | 大参林的数字化医药转型之路解析

引言


在医药零售行业竞争日益激烈的背景下,大参林医药集团通过一系列创新举措和数字化转型,成功实现了业绩的稳健增长和市场地位的提升。

本文将详细介绍大参林的发展历程、数字化转型的具体措施和成果,总结其成功经验,为其他企业提供宝贵的参考和借鉴。

一、公司概况

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大参林医药集团成立于1999年,从一家地方性药店发展成为全国领先的医药零售企业。经过二十多年的发展,大参林已成为华南地区最大的连锁药店,拥有超过16,000家门店,覆盖全国多个省市。

大参林主要从事医药制造、零售、批发业务,提供包括处方药、非处方药、保健品、医疗器械等在内的全方位医药产品和服务。公司致力于为消费者提供便捷、专业的购药体验,不断提升服务质量。连续多年被评为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业500强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”。这些荣誉反映了其在行业中的领先地位和综合竞争优势。


二、转型背景

1. 行业趋势:医药零售行业正经历从传统模式向数字化、智能化转型的过程。消费者需求更加多元化和个性化,对购药体验的要求越来越高。同时,科技进步和互联网的普及为医药零售企业提供了新的发展机遇。

2. 内外部挑战:大参林面临着成本上升、市场竞争加剧、消费者行为变化等多重挑战。传统的经营模式已经难以满足市场的需求,必须通过创新和转型来提升竞争力。

3. 转型动因:为了应对上述挑战,大参林决定通过数字化转型、供应链优化、门店扩张等措施,实现可持续发展。公司管理层深刻认识到,只有不断创新和变革,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。


三、转型策略

大参林医药集团在数字化转型中采用了多种具体技术和策略,以提升运营效率和顾客服务质量。首先,公司自研了POS系统,实现了财务数智化,并建立了人力共享中心,这些项目支撑着超万家门店的高效运营。此外,大参林还通过建立智能化运营系统和全渠道营销网络,实现了线上线下的深度融合。

在数字化生态系统方面,大参林构建了全面的数字化生态系统,涵盖人力、财务、物流、供应链、运营、营促销、行政等全业务链条。公司还推出了AI小参,利用情感识别技术提升服务质量和效率,加深对顾客需求的理解,增强顾客忠诚度。

此外,大参林通过管理驾驶舱和智能决策支持平台等大数据工具的应用,显著提高了经营决策的效率。

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1. 数字化转型

(1)自研POS系统

大参林自主研发了POS系统,实现了门店运营的高效管理。该系统集成了销售、库存、会员管理等多个功能模块,支持多终端操作,大大提升了门店的运营效率。

(2)财务数智化

公司通过财务数智化项目,实现了财务数据的实时监控和分析。这一举措不仅提高了财务管理的透明度,还为决策提供了有力支持。财务数智化项目涵盖了预算管理、成本控制、财务报表等多个方面,确保了财务数据的准确性和及时性。

(3)人力共享中心

大参林建立了人力共享中心,优化了人力资源管理。通过集中化管理,公司能够更好地调配人力资源,提高员工的工作效率。人力共享中心还提供了培训、招聘、绩效考核等服务,帮助员工提升专业技能和职业素养。


2. 供应链优化

(1)智慧供应链系统

大参林上线了智慧供应链系统,实现了供应链的全流程管理。该系统通过大数据分析和人工智能技术,优化了库存管理、采购计划、物流配送等环节,显著提高了供应链的运作效率。智慧供应链系统的应用,使得库存周转率大幅提升,缺货率明显下降。

(2)供应商管理

公司与超过1万家生产厂家建立了稳定的合作关系,确保了商品的质量和供应稳定性。通过严格的供应商筛选和评估机制,大参林能够及时发现和解决问题,保障供应链的畅通。


3. 门店扩张

(1)自建门店

大参林通过新建门店来增加其连锁网络的密度。例如,在广东省计划新设774家门店,并在广西、河南、浙江、江西和福建五省新设537家门店。通过自建门店,公司能够更好地控制品牌形象和服务质量,提升市场占有率。

(2)并购整合

公司通过收购其他药店或药房来快速扩大市场份额。这种策略不仅能够迅速增加门店数量,还能整合资源以提高运营效率。例如,2010年大参林并购大参林柏康,2019年收购南通市江海大药房51%的股权和湛江天马大药房100%的股权,这些并购项目显著增强了公司的市场竞争力。

(3)加盟模式

大参林积极发展加盟店,采用直营式加盟的方式,确保加盟店与直营店在品牌形象、管理和服务上保持一致。这种模式有助于快速扩张市场覆盖范围,并且能够利用加盟商的资金和技术优势。截至2024年,大参林在全国的线下门店数量已突破万家,规模效应显著。


4. 新零售业务

(1)O2O模式

大参林通过“大参林健康”小程序作为主要载体,推动私域流量的新零售业务,并进入几乎所有头部O2O和B2C平台,发展公域流量新零售业务。公司建立了30分钟到家的24小时送药服务,满足消费者即时购药的需求。此外,大参林还开展了B2C业务,利用中央仓+省仓+地区仓的发货模式实现全国覆盖。

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(2)会员管理

大参林构建了“会员等级体系+付费会员”的双轨制会员管理模式,通过完善会员画像和AI人群模型,输出线上线下会员一体化策略。这种模式不仅提升了会员的专属权益和服务质量,还增强了会员的忠诚度和活跃度。


四、转型成果

1. 经营业绩

2024年上半年,大参林实现营业收入133.45亿元,同比增长11.29%,延续了一季度的增长态势。2023年,公司实现营业收入245.3亿元,同比增长15.45%,归属于上市公司股东的净利润为11.66亿元,同比增长12.63%。这些数据表明大参林在收入和利润方面均保持了良好的增长势头。


2. 运营效率

(1)库存周转率

通过智慧供应链系统的上线,大参林的库存周转率显著提高,缺货率大幅降低,确保了门店运营的顺畅。

(2)缺货率

缺货率的降低不仅提升了顾客满意度,还减少了因缺货导致的销售损失,进一步提高了运营效率


3. 顾客体验

(1)营销效能

大参林通过AI智能模型及服务探索全自动营销策略,显著提升了营销效能。公司利用大数据分析,精准推送个性化营销信息,提高了营销转化率。

(2)服务质量

公司提供包括处方审核、健康检测、用药提醒在内的专业化药事服务,提升顾客的购药体验。通过线上线下协同的多维度精准触达,打造和沉淀私域流量,进一步增强了顾客的满意度和忠诚度。


五、成功因素

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1. 战略规划

大参林制定了明确的战略方向和详细的实施计划,确保转型目标的实现。公司管理层高度重视数字化转型,将其作为企业发展的核心战略,积极推动各项转型措施的落地。

2. 技术创新

公司不断引入新技术,提升运营效率和顾客服务质量。自研POS系统、财务数智化、智慧供应链系统等技术的应用,为大参林的数字化转型提供了强大的技术支持。

3. 人才管理

大参林注重人才梯队建设,通过内外部引进和培养,提升团队的整体素质。公司设立了专门的人力共享中心,提供培训、招聘、绩效考核等服务,帮助员工提升专业技能和职业素养。

4. 市场洞察

公司深入了解市场需求,及时调整经营策略,抓住市场机遇。通过大数据分析和市场调研,大参林能够准确把握消费者需求,提供更加个性化和高质量的服务。


案例总结

summary


大参林医药集团的成功转型,得益于明确的战略规划、持续的技术创新、高效的人才管理和敏锐的市场洞察。通过数字化转型和新零售业务的探索,大参林不仅在财务表现上表现出色,还在顾客体验和市场地位方面取得了显著成就。大参林的经验为其他医药零售企业提供了宝贵的参考,展示了在数字化时代实现可持续发展的可行路径。

通过本文的分析,我们希望读者能够深入了解大参林的转型历程和成功经验,为自身企业的数字化转型提供有益的借鉴和启示。




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